Les plans de performance hospitaliers reposent sur une évidence souvent sous-estimée : ce sont les managers de proximité qui en assurent la mise en...
Managers de proximité : les grands oubliés des plans de performance ?
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Du diagnostic financier au plan de performance : comment sortir de la “figure imposée” ?
Dans un contexte de tension financière durable, les établissements de santé sont aujourd’hui fortement incités — voire contraints — à formaliser des...
3 questions à Daria Dziewit, Chargée de mission défense et crise
Un matin ordinaire, tout bascule : une alerte, un incident, une tension qui monte dans les équipes. À cet instant, le directeur devient le repère...
Comment préparer l’avenir dans un environnement contraint ?
Retour sur la journée nationale FEHAP du 6 novembre Le 6 novembre dernier, la FEHAP réunissait dirigeants, experts et partenaires autour d’une...
Boîte à outil – Performance en santé : comprendre les postures et aider chaque acteur à jouer sa partition
Clarifier les responsabilités pour réussir la transformation systémique Pour une transformation systémique, qui touche à la fois l’organisation...
(Re)mobiliser les équipes hospitalières après des années de démarches “performance”
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Médico-social : faire face grâce à une approche systémique
Le secteur médico-social a toujours eu une mission claire : accompagner, protéger, soutenir les personnes âgées, handicapées ou vulnérables. Mais il...
La performance n’est pas une question de finances
Réduire les coûts sans nuire à la qualité, dégager des marges de manœuvre pour investir… La performance financière n'est que le signal fort d'un...
Performance en santé : convaincre et non contraindre !
par Stanislas Johanet Quel que soit l’horizon politique à venir de notre pays, le sujet de l’efficience de nos structures de santé va se poser avec...
Systèmes d’information : faire du numérique un levier de performance
3 questions à Nicolas Boschetti, expert Systèmes d'information Etablissements de santé et médico-sociaux, fondateur de DSN.care Les systèmes...
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